Prečo má dlhodobé vzdelávanie vo firme väčší zmysel ako jednorazové školenia?

V najnovšej epizóde nášho podcastu sa ponárame do sveta dlhodobého vzdelávania vo firmách, kde vidíme najväčší potenciál pre trvalé zmeny v tímoch aj firemnej kultúre. Na rozdiel od jednorazových školení prinášajú dlhodobé rozvojové programy priestor na hlbšie zamyslenie sa nad koreňmi problémov, hodnotami, nastaveniami a postojmi jednotlivcov.

🧠 Dlhodobé firemné vzdelávanie umožňuje účastníkom „prežuť“ si nové koncepty, testovať ich v praxi a reálne ich implementovať do svojho pracovného prostredia. Takýto prístup vedie k trvalej zmene správania, zlepšeniu komunikácie v tíme, riešeniu konfliktov a vytváraniu bezpečnej a podporujúcej pracovnej atmosféry.

Jedným z príkladov dlhodobého vzdelávania je naša vlajková loď – rozvojový program Večerná škola pre autentických lídrov. Účastníci sa v ňom venujú témam ako:

• autenticita v leadershipe
• asertívna komunikácia
• riešenie konfliktov v tíme
• budovanie psychologicky bezpečného prostredia

🎧 V epizóde sa Domča a Čajsi detailne venujú obsahu jednotlivých modulov a výhodám, ktoré program prináša lídrom, majiteľom firiem, ale aj zamestnancom na rôznych pozíciách.

➡️ Ak ťa zaujíma, ako môže dlhodobé vzdelávanie zmeniť tvoju firmu zvnútra, nalaď si najnovšiu epizódu nášho podcastu!